Systém vzdělávání v podniku

Bc. Edita Štefflová

Diplomová práce

Educational system in a company

Anotace:

Předmětem diplomové práce „ Systém vzdělávání v podniku“ je analyzovat systém vzdělávání pracovníků ve společnosti SAPELI,a.s. a navrhnout možná zlepšení. Vzdělávání pracovníků je jedním z hlavních předpokladů konkurenční schopnosti podniků. První část práce je zaměřena na teoretický rozbor systému podnikového vzdělávání, ve druhé části je analyzován vzdělávací systém v konkrétním podniku.

Abstract:

The aim of the thesis „Educational system in a company“ is to assay corporate education process in a company SAPELI, Inc. and suggest possible improvements. The proper staff training is the key assumption for achieving the competitive advantage on the market. The first part of the work is focused on theoretic analysis of company education system, in the second part is analysed education system in concrete company.

Klíčová slova

Lidské zdroje, řízení lidských zdrojů, vzdělávání, rozvoj, učení se, vzdělávací metody, podnikové vzdělávání Human resources, human resources management, training, development, learning, educating methods, corporate training

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 4. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 14. 6. 2011
• Vedoucí: Mgr. Ing. Viktor Kulhavý, Ph.D.
• Oponent: doc. PhDr. Božena Šmajsová Buchtová, CSc.

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podnikové hospodářství