Zlaďovanie cieľov rodinných spoločností počas obdobia nástupníctva – Samuel Šlesar
Samuel Šlesar
Bachelor's thesis
Zlaďovanie cieľov rodinných spoločností počas obdobia nástupníctva
Slaďování cílů rodinných firem během období nástupnictví
Anotácia:
Řízení procesu nástupnictví je pro mnoho rodinných podniků výzvou. Cílem této práce je identifikovat specifika mezigenerační výměny řídicích funkcí v rodinných firmách, zejména v oblasti slaďování cílů mezi zakládající a nastupující generací. Prostřednictvím kvalitativní případové studie na celkem třech rodinných firmách práce zkoumá, jak vypadá proces nastavování a slaďování cílů mezi vlastníky rodinných …viacAbstract:
Managing the succession process is a challenge for many family businesses. The aim of this bachelor thesis is to identify the characteristics of the intergenerational exchange of managerial functions in family firms, especially in the area of goal alignment between the founding and incoming generations.Through a qualitative case study on a total of three family firms, the thesis examines what the process …viacAbstract:
Zvládnutie nástupníckeho procesu je pre veľa rodinných firiem problémom. Cieľom tejto práce je identifikovať špecifiká medzigeneračnej výmeny riadiacich funkcií v rodinných firmách, najmä v oblasti zlaďovania cieľov medzi zakladajúcou a nastupujúcou generáciou. Prostredníctvom kvalitatívnej prípadovej štúdie na celkovo troch rodinných firmách práca skúma ako vyzerá proces nastavovania a zlaďovania …viac
Jazyk práce: Slovak
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 11. 5. 2023
Identifikátor:
https://vskp.vse.cz/eid/89813
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 12. 6. 2023
- Vedúci: Aleš Kubíček
- Oponent: Martin Jurek
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Prazehttps://vskp.vse.cz/eid/89813
Vysoká škola ekonomická v Praze
Bachelor programme:
Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Řízení personálních vztahů při plánování nástupnictví v rodinné firmě
Vojtěch Hrdlička -
Nástupníctvo v rodinnej firme
Michaela Kuzmová -
The State of Succession Planning: Learnings from a Global Health Crisis
Aino-Maaria Peltomaa -
Succession Plan in a Family Business
Mel Loetscher -
Dawn chorus succession in a lowland rainforest of Papua New Guinea
Sofía MEDELLÍN BECERRA -
Factors determining farming succession process in Colombia. The case of Chaparral, Tolima
Yessika Alejandra Garcia Cano -
Parental Impact on Succession in Russian Family Enterprises
Ramil Shiriev -
Navigating Succession in Post-Communistic Family Businesses: Beyond Motivations, Barriers, And Perceived Deficiencies of The Potential Successors
Ester Greksová