Ondřej MOŠNA

Bakalářská práce

Využití digitalizace v HR

The use of digitalization in HR
Anotace:
Bakalářská práce je zaměřena na téma využití digitalizace HR ve vybraném podniku. Cílem této bakalářské práce je zhodnotit míru využití digitalizace a následně navrhnout opatření pro oblast řízení lidských zdrojů ve zvolené organizaci. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. V teoretické části jsou vymezeny základní pojmy digitalizace, digitální transformace a HR procesy. V praktické části …více
Abstract:
The bachelor thesis is focused on the topic of the use of digitalization in HR in a selected company. The aim of this bachelor thesis is to evaluate the extent of the use of digitalization and subsequently propose measures for the field of human resources management in the selected organization. The thesis is divided into theoretical and practical parts. The theoretical part defines the basic concepts …více
 

Klíčová slova

HR digitalizace transformace chatbot
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 4. 2024
Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

  • Vedoucí: Ing. Hana Chovancová

Citační záznam

Jak správně citovat práci

MOŠNA, Ondřej. Využití digitalizace v HR. Plzeň, 2024. bakalářská práce (Bc.). ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI. Fakulta ekonomická

Plný text práce

Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI, Fakulta ekonomická
Vázaný výtisk práce naleznete v Univerzitní knihovně ZČU, více na http://www.knihovna.zcu.cz/kvalifikacni-prace/

ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI

Fakulta ekonomická

Bakalářský studijní program / obor:
Podniková ekonomika a management / Podniková ekonomika a management

Práce na příbuzné téma