Bc. Šárka Volejníková

Diplomová práce

Projevy nově zavedeného hodnotícího systému na motivaci a pracovní spokojenosti zaměstnanců vybrané organizace

Manifestations of the newly intorduced evaluation system on the motivation and job satisfaction of emplyees in the selected organization
Anotace:
Cílem této magisterské diplomové práce je zjistit jaký je vztah mezi hodnocením pracovníků, jejich motivací a pracovní spokojeností. V teoretické části jsou vyjasněny základní pojmy a koncepty z oblasti hodnocení pracovníků a motivace zaměstnanců. Autorka se věnuje významu hodnocení zaměstnanců, způsobu jeho provádění a je zde nastíněna také teoretická rovina vztahů mezi hodnocením, motivací a pracovní …více
Abstract:
The aim of this master thesis is to determine the relationship between the evaluation of employees, their motivation and job satisfaction. The theoretical part clarified the basic terms and concepts in the field of evaluation of employees and employee motivation. The author focuses on the importance of employee evaluation, how it is applied and there is also outlined theoretical level relationships …více
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 12. 2012

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 16. 1. 2013
  • Vedoucí: Mgr. Martin Žižlavský, Ph.D.
  • Oponent: doc. PhDr. Jiří Winkler, Ph.D.

Citační záznam

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studií