Projevy nově zavedeného hodnotícího systému na motivaci a pracovní spokojenosti zaměstnanců vybrané organizace – Bc. Šárka Volejníková
Bc. Šárka Volejníková
Master's thesis
Projevy nově zavedeného hodnotícího systému na motivaci a pracovní spokojenosti zaměstnanců vybrané organizace
Manifestations of the newly intorduced evaluation system on the motivation and job satisfaction of emplyees in the selected organization
Abstract:
Cílem této magisterské diplomové práce je zjistit jaký je vztah mezi hodnocením pracovníků, jejich motivací a pracovní spokojeností. V teoretické části jsou vyjasněny základní pojmy a koncepty z oblasti hodnocení pracovníků a motivace zaměstnanců. Autorka se věnuje významu hodnocení zaměstnanců, způsobu jeho provádění a je zde nastíněna také teoretická rovina vztahů mezi hodnocením, motivací a pracovní …moreAbstract:
The aim of this master thesis is to determine the relationship between the evaluation of employees, their motivation and job satisfaction. The theoretical part clarified the basic terms and concepts in the field of evaluation of employees and employee motivation. The author focuses on the importance of employee evaluation, how it is applied and there is also outlined theoretical level relationships …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 18. 12. 2012
Identifier:
https://is.muni.cz/th/cd9tf/
Thesis defence
- Date of defence: 16. 1. 2013
- Supervisor: Mgr. Martin Žižlavský, Ph.D.
- Reader: doc. PhDr. Jiří Winkler, Ph.D.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
VOLEJNÍKOVÁ, Šárka. \textit{Projevy nově zavedeného hodnotícího systému na motivaci a pracovní spokojenosti zaměstnanců vybrané organizace}. Online. Master's thesis. Brno: Masaryk University, Faculty of Social Studies. 2012. Available from: https://theses.cz/id/qpwli9/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studiíMasaryk University
Faculty of Social StudiesMaster programme / field:
Social Policy and Social Work / Public Policy and Human Resources
Theses on a related topic
-
Employee Trust and Workplace Performance
Toman Toman -
Relation between leadership style, employee motivation and job performance in a large multinational company
Viktoriia Meshcherina -
Motivation and employee satisfaction in the Niceboy company
Anna Marie Vojtíšek -
Systém hodnocení zaměstnanců v konkrétním podniku/Evaluation System of Employees in a Specific Enterprise
Barbora Kořínková -
Evaluation of information system success in particular organization
Asare Boateng -
The connection between the evaluation and education system and the career development of employees
Michaela Horáková -
Supplier evaluation system of the wood processing enterprise in the region of the CZ, SK, HU and AT
Vladislava Muselíková -
Evaluation of the HR management system in the IT-company Zaitra and its compliance with the EU labour law.
Mariia Biletska