Specifika sociálního a zdravotního pojištění zaměstnanců a osob samostatně výdělečně činných

Bc. Ondřej Heimerle

Master's thesis

Specifics of Social and Health Insurance for Employees and Self-employed Persons

Anotácia:

Diplomová práce se zabývá analýzou a vyhodnocením specifik sociálního a zdravotního pojištění zaměstnanců a osob samostatně výdělečně činných jak z pohledu odvodů, tak i z pohledu dávek vyplácených z těchto pojistných systémů. V teoretické části diplomové práce jsou na základě odborné literatury a aktuálně platných právních předpisů vymezeny základní pojmy související se systémy sociálního a zdravotního pojištění včetně specifikace sazeb pojistného a způsobu výpočtu vyměřovacího základu a výše odvodů i vyplácených dávek. V analytické části jsou na základě reálných výpočtů provedena porovnání výše odvodů na sociální a zdravotní pojištění zaměstnanců a osob samostatně výdělečně činných a následně i porovnání výše vyplácených dávek. Vstupními daty těchto výpočtů jsou příjmy modelových zaměstnanců a osob samostatně výdělečně činných na čtyřech příjmových hladinách, na úrovni minimální mzdy, příjmu ve výši mediánu mezd, průměrné mzdy a nadprůměrné mzdy. Porovnání specifik vyplácených dávek se zaměřuje na dávky, které jsou finančně nákladnější, na výši vyplácených důchodů a nemocenské. Dávky související s dočasnou pracovní neschopností jsou porovnány pro různě dlouhé doby jejího trvání, a to 15, 30, 60 a 365 dní. Data získaná jednotlivými výpočty jsou zpracována do přehledných tabulek a grafů umožňujících názorné zobrazení zkoumaných specifik odvodů i dávek zaměstnanců a osob samostatně výdělečně činných.

Abstract:

The thesis analyzes and evaluates the specifics of social and health insurance for employees and self-employed persons, both from the point of view of payroll deductions and from the point of view of benefits paid from these insurance systems. Based on the professional literature and current valid legal regulations, the theoretical part of the thesis defines basic terms related to social and health insurance systems, including the calculation of premium rates and the methods of calculating the assessment basis, deductions, and benefits paid. The analytical part, based on real calculations, compares the contributions to social and health insurance from employees and self-employed persons with the benefits paid. The input data for these calculations are modeled on the incomes of typical employees and self-employed persons at four income levels: the minimum wage level, median wage income, average wage, and above average wage. The comparison focuses on more expensive benefits, on pensions and on paid sick leave. Sick pay and short-term disability benefits are compared across different durations, namely 15, 30, 60, and 365 days. The data obtained by individual calculations is displayed in summary tables and graphs enabling a visual comparison of the investigated specifics of deductions and benefits of employees and self-employed persons.

Kľúčové slová

zaměstnanec, osoba samostatně výdělečně činná, sociální pojištění, nemocenské pojištění, důchodové pojištění, zdravotní pojištění, pojistné, důchod, nemocenské, vyměřovací základ

Keywords

employee, self-employed person, social insurance, health insurance, pension insurance, premium, pension, sick pay, assessment basis

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 3. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 27. 5. 2024
• Vedúci: Ing. Gabriela Kukalová, MBA Ph.D.
• Oponent: Viktor Janáček, Ing., externi

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Master programme:
Public Administration and Regional Development