Hodnocení programu aktivní politiky zaměstnanosti – veřejně prospěšné práce v okrese Znojmo v roce 2009

Bc. Helena Šotkovská

Diplomová práce

The evaluation of the active employment policy – community service works in the Znojmo region in 2009

Anotace:

Tato diplomová práce se zabývá hodnocením realizace programu veřejně prospěšných prací jako jednoho z nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti. Při hodnocení je kladen důraz na přínosy pro rizikové skupiny nezaměstnaných, kterým je v politice zaměstnanosti věnována zvýšená péče. Jejich možnost soutěžení na otevřeném trhu práce je totiž negativně ovlivněna určitým sociálním postavením nebo sociální situací. Cílem této práce je zodpovědět otázku: „Jak přispívá podoba realizace veřejně prospěšných prací ke zlepšení postavení účastníků z rizikových skupin na otevřeném trhu práce v okrese Znojmo?“ Práce je rozčleněna do tří částí. První část je teoretická, kde jsou vysvětleny základní pojmy a koncepce vztahující se k dané problematice. Druhá část je metodologická a popisuje zaměření a podrobný popis výzkumu. Empirická část přibližuje podobu realizovaného programu, jeho přínosy pro rizikové skupiny a faktory, které kladné efekty snižují. Dle výsledků provedeného výzkumu lze konstatovat, že program veřejně prospěšných prací je nástrojem aktivní politiky zaměstnanosti, který je zaměřen na rizikové skupiny, ovšem především rovině psychosociálních účinků. V rovině zvýšení šancí na získání zaměstnání jsou dopady programu na účastníky téměř nulové. Upozorňuji také na slabiny a nedostatky spojené s realizací veřejně prospěšných prací a na závěr předkládám několik doporučení.

Abstract:

Present diploma thesis deals with the evaluation of an implementation of community service works as one of the tools of active employment policy. While evaluating I have tried to emphasise the benefits for risk groups of unemployed. A special care is provided to souch groups as their posibility to compete in an open job market is negatively affected by a certain social status or situation. The aim of my thesis is to answer a question: „How does the form of a community service implementation contribute to improving situation of participants form risk groups in an open job market in the Znojmo region?“ The thesis si devided into three parts. The first part is theoretical where the basic terms are being explained and the concept regarding the given problematics is explained. The second part is methodological and describes the aim and detailed description of the research. The emprical part focuses on the form of the implemented programme, its benefits for risk groups and factors which decrease any positive effects. According to the results of conducted research I can state that the programme of community service in the Znojmo region is the tool of an active unemployment policy focusin on risk groups especially in terms of psychosocial effects. In terms of increased chances in gaining employment the impact is alomost non-existent. I am pointing out also the weaknesses and drawbacks connected with the implementation of community service. To conclude I am presenting a few recommendations.

Klíčová slova

trh práce, dlouhodobá nezaměstnanost, aktivní politika zaměstnanosti, veřejně prospěšné práce, přínosy pro rizikové skupiny, job market, long-term unemployment, active employment policy, community service works, risk groups of unemployed

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 7. 1. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 17. 1. 2011
• Vedoucí: PhDr. Václav Kulhavý, Ph.D.
• Oponent: prof. PhDr. Tomáš Sirovátka, CSc.

Masarykova univerzita

Fakulta sociálních studií

Magisterský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce