Vzdělávání zaměstnanců jako součást firemní kultury.

Bc. Jana KŮTOVÁ

Diplomová práce

Training employees as part of corporate culture.

Anotace:

Diplomová práce se zabývá tématem vzdělávání zaměstnanců jako součástí firemní kultury. Vymezuje problematiku vzdělávání dospělých. Popisuje vzdělávání a rozvoj pracovníků v organizaci v teoretické rovině, na kterou navazuje konkrétní vzdělávací a rozvojový systém mobilního operátora TMCZ. Stručně se věnuje firemní kultuře nejprve obecně a poté opět konkrétně shrnuje firemní hodnoty a mise mobilního operátora TMCZ. Praktická část zahrnuje průzkum mezi zaměstnanci TMCZ z obchodního úseku, který zjišťuje pomocí dotazníkového šetření názory a postoje na firemní vzdělávání, možnosti dalšího profesního vzdělávání a návrhy na zlepšení současného stavu.

Abstract:

This thesis deals with staff training as a part of corporate culture. It defines the problems of adult education. It describes the training and development of employees in the organization theory, which is followed by a particular training and development system of the mobile operator TMCZ. Firstly, it deals with corporate culture in general, and again specifically summarizes the company values and mission of the mobile operator TMCZ. The practical part includes the TMCZ sales department staff survey, which through a questionnaire discovers opinions on corporate training and continuing professional education opportunities and suggestions for improving the current situation.

Klíčová slova

Vzdělávání pracovníků, rozvoj pracovníků, Assesment centre, orientační dny, rozvojové programy, e-learning, firemní kultura, konzultant, manažer, TMCZ.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 3. 2011

Identifikátor: 18083

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 10. 5. 2011
• Vedoucí: PhDr. Mgr. Zdeněk Šigut, Ph.D.

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta humanitních studií

Magisterský studijní program / obor:
Specializace v pedagogice / Sociální pedagogika