Vztahy mužů a žen v kolektivu a výkonnost skupiny

Karolína Hermanová

Bachelor's thesis

Relations between men and women in the team and group performance

Anotácia:

Cílem mé bakalá ské práce je zjistit, zdali jsou ženy na vedoucíc poz cíc ve vybrané společnost ob tí genderové diskriminace. Dal ím cílem mé práce je analyzovat pracovní a ž votní podmínky manažerek ve společnost .Posledním cílem je zjistit, jestli firma podporuje ženy-matky.Metody zpracování: Analýza dokumentů a statistik, kval tat vní metody- rozhovory.

Abstract:

The aim of my bachelor thesis is to determine whether women in leading positions in selected company are victims of gender discrimination. The other aim of my thesis is to analyze working and living conditions of female managers in the company. The final aim is to find out whether the company supports women – mothers.Processing methods: Analysis of documents and statistics, qualitative methods – interviews.

Kľúčové slová

kariérní vzorec žen, tokenismus, gender, diskriminace, skleněný strop, rovné příležitosti, ženy, vztahy

Keywords

career women pattern, tokenism, gender, diskrimination, glass ceilings, equal opportunities, woman, relationships

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 7. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 26. 8. 2015
• Vedúci: PhDr. Miroslav Joukl, Ph.D.
• Oponent: doc. Mgr. Ján Bunčák, CSc.

University of Hradec Králové

Faculty of Arts

Bachelor programme / odbor:
Sociologie / Sociologie obecná a empirická