Jana Srnová
Bachelor's thesis
Kompetenční model řízení lidských zdrojů
Competency Model for Human Resource Management
Abstract:
Bakalářská práce je zaměřena na zhodnocení kompetenčního modelu v odboru Hodnocení provozu ČEZ Distribuce, a.s. Práce popisuje pojem kompetence, kompetenční model, způsoby analýzy kompetencí, zvyšování úrovně kompetencí, tvorbu kompetenčního modelu, způsob implementace kompetenčního modelu do praxe. Má za cíl analyzovat kompetenční model na pracovišti odboru Hodnocení provozu vybrané firmy. Mezi …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 27. 4. 2017
Identifier:
http://evskp.uhk.cz/eB9622
Thesis defence
- Date of defence: 25. 5. 2017
- Supervisor: doc. Ing. Pavel Bachmann, Ph.D.
- Reader: Mgr. Robert Čapek, Ph.D.
Citation record
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Univerzita Hradec KrálovéUniversity of Hradec Králové
Faculty of Informatics and ManagementBachelor programme / field:
Ekonomika a management / Finanční management
Theses on a related topic
-
Kompetenční model a jeho využití při výběru pracovníků
Vlaďka Tomková -
Výběr prodejců pro zahraniční pobočku vybraného podniku a kompetenční model
Marie Antonia Thomsenová -
Kompetenční model jako nástroj řízení ve vybrané organizaci
Šárka Trochtová -
Kompetenční model jako nástroj rozvoje zaměstnanců ve vybrané organizaci
Kateřina Chalupová -
Kompetenční model pro 2JCP a.s.
Alice Blažková -
Kompetenční model a jeho implementace v organizaci
Lucie Dezortová -
Kompetenční model jako nástroj řízení v organizaci
Zdenka Uhlířová -
Proposal of Employee Training and Development System in a Middle Size Automotive Company by Utilizing Competency Model and Multiple Criteria Decision Making Methods
Kateřina Kashi
Name
Posted by
Uploaded/Created
Rights