Vliv multietnického a multikulturního prostředí na provoz a řízení firmy

Bc. Kateřina Outlá

Diplomová práce

Anotace:

Tato práce se zabývá zkoumáním vlivu demografických změn a globalizace na kulturu a strategii organizací, které tak musí být přizpůsobeny vznikajícímu multikulturnímu a multietnickému prostředí. Shrnuje teoretické poznatky týkající se národní a podnikové kultury a jejich propojení, následně je ověřuje analýzou konkrétního podniku. Součástí analýzy jsou informace získané jak ze strany společnosti, tak ze strany jejích zaměstnanců.

Abstract:

This work examines the influence of demographic changes and globalization on the culture and strategy of organizations, which must be adapted to the emerging multicultural and multi-ethnic environment. It summarizes the theoretical knowledge about national and corporate culture and their interconnection, which is then verified by the analysis of the selected enterprise. The information for the analysis is obtained from both the company and its employees.

Klíčová slova

multikulturalismus, multietnicita, národní kultura, podniková kultura, interkulturní komunikace

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 13. 12. 2018

Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Mgr. Libor Koudela, Ph.D.

Univerzita Pardubice

Fakulta ekonomicko-správní

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a management podniku