Postoje a hodnoty mladých lidí při řešení otázky rovnováhy mezi prací a soukromým životem

Bc. Martina Holeksa

Master's thesis

The attitudes and values of young people in addressing the balance between work and private life

Abstract:

Tato diplomová práce vychází ze závěrů bakalářské práce obhájené na Bankovním Institutu Vysoké Škole v roce 2013. Práce je přepracována a rozšířena o další kapitoly. Práce se zabývá problematikou rovnováhy mezi osobním a pracovním životem mladých lidí. Rovněž se zabývá otázkami hodnot a postojů a výraznou část věnuje generaci Y – Millennials. Shrnuje důležité výzkumy, které byly v souvislosti s danými tématy zjištěny a objasněny ve studiích či dotazníkových šetřeních u českých i zahraničních respondentů včetně výzkumu vlastního. Tato práce potvrzuje a vyvrací otázky ohledně začlenění generace Y do pracovního kolektivu a zkoumá budoucnost trhu práce z pohledu pokroku moderní doby a vývoje technologií. Hlavním cílem je zamyslet se nad životními hodnotami a faktem, že přestože je práce nedílnou součástí našeho každodenního života a zabírá nám v životě většinu času, tak je na každém z nás, jak svůj život prožije a jak si nastaví hranice a životní rovnováhu.

Abstract:

This thesis deals with the balance of young people between their personal and professional lives. It also deals with issues of values and attitudes of a significant portion devoted Generation Y - Millennials. It summarizes important facts and studies about young people from whole world. This thesis confirms and refutes questions about the inclusion generation Y into the workforce and explores the future of the labor market in terms of the progress of modern age and technology development. The main objectives of this thesis is to think about the life values and realize that work is important for our lives for years and occupies in our lives most of the time, but we still must be aware that the family health etc. is the most important people needs to live great life and what makes them happy. as we can see trend of this age will be more flexible jobs and projects for employees in many companies.

Keywords

generace Y, práce, rovnováha, hodnoty, postoje, syndrom vyhoření, Millennials Generation Y, work, work-life balance, values, attitudes, burnout, Millennials

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 16. 4. 2015

Thesis defence

• Date of defence: 8. 6. 2015
• Supervisor: PhDr. Marie Koubová
• Reader: PhDr. Tereza Vacínová, Ph.D.

University of Finance and Administration

Master programme / field:
Economics and Management / Marketing Communication