Systém odměňování konzultantů značkové prodejny – Lukáš Michálek
Lukáš Michálek
Bachelor's thesis
Systém odměňování konzultantů značkové prodejny
Anotácia:
Cílem bakalářské práce je analýza systému odměňování pro pozici konzultant značkové prodejny firmy XYZ. Teoretická část je zaměřena na vymezení základních pojmů týkajících se problematiky motivace v pracovním prostředí a správné nastavení odměňování zaměstnanců pro prodejní pozici. V praktické části je představena pozice konzultanta značkové prodejny firmy XYZ a systém odměňování pro danou pozici. …viacAbstract:
The objective of the bachelor's thesis is to analyse the remuneration system for the consultant position of a branded store of a XYZ firm. The theoretical part is focused on definition of basic concepts concerning motivation in the workplace and the right adjustment of remuneration of the employees on a sales position. In the practical part the consultant position of a branded store of a XYZ firm is …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 5. 2018
Identifikátor:
http://theses.cz/id/r0ou77/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 14. 6. 2018
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
České vysoké učení technické v Praze
Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)Bachelor programme / odbor:
Ekonomika a management / Personální management v průmyslových podnicích
Práce na příbuzné téma
-
Interní marketing a zvyšování spokojenosti zaměstnanců ve vybrané organizaci
Petra Pozsgai -
Motivace jako prostředek zvyšování spokojenosti zaměstnanců
Barbara Ana Šalamova -
Systém zvyšování spokojenosti a motivace zaměstnanců ve společnosti Intellias
Andrii Kalashnykov -
Možnosti zvyšování spokojenosti a angažovanosti zaměstnanců vybrané organizace
Lenka Šmídková -
Analýza spokojenosti zaměstnanců ve zdravotnickém zařízení
Vendula Pokorná -
Zaměstnanecké výhody jako nástroj ke zvyšování spokojenosti zaměstnanců
Denisa KOŠOVÁ -
Návrh modelu zvyšováni spokojenosti zaměstnanců ve vybrané společnosti
Ondřej Hruška -
Návrh modelu zvyšováni spokojenosti zaměstnanců
Hana Vlčková