Implementace systému řízení lidských zdrojů v malém podniku

Ing. Lenka Brčková

Bakalářská práce

The implementation of human resources management in a small company

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá problematikou implementace systému řízení lidských zdrojův (ŘLZ) v malém podniku. Cílem práce je zpracování jednoduchého modelu ŘLZ a jeho implementace v konkrétní firmě. Na základě vstupní analýzy současného stavu bylo navrhnuto řešení vycházející jak ze studia dostupné literatury, tak i z osobních profesních zkušeností. Výsledkem je vypracování personálního dotazníku, doplnění pracovního řádu a zavedení personálního controllingu.

Abstract:

The bachelor’s thesis deals with the problems of the implementation of human resources management (HRM) in a small company. The goal of the thesis is to process a simple model of HRM and implement it in a specific company. On the basis of the initial analysis of the current state, such a solution was proposed which follows both from the study of available literature, and from personal professional experience. The result is the processing of a personnel questionnaire, the supplementation of the working order and the implementation of personnel controlling.

Klíčová slova

Řízení lidských zdrojů, zaměstnanec, správa personálních agend, controlling

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 3. 2006

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 28. 5. 2007
• Vedoucí: doc. Ing. Josef Dobřický, CSc.
• Oponent: Ing. Miroslav Smolík

Akademie Sting

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Organizace a řízení malých a středních firem