Celoživotní vzdělávání zaměstnanců jako součást firemní kultury – Bc. Lucie LINHARTOVÁ
Bc. Lucie LINHARTOVÁ
Diplomová práce
Celoživotní vzdělávání zaměstnanců jako součást firemní kultury
Employees lifelong learning as part of company´s culture
Anotace:
Tato diplomová práce pojednává o celoživotním vzdělávání zaměstnanců jako součásti firemní kultury a je zaměřena na vzdělávání příslušníků Policie ČR. Definuje obsah pojmů výchova, vzdělávání dospělých, firemní vzdělávání a firemní kultura. Zabývá se historickým vývojem vzdělávání v rámci Policie ČR od roku 1990, vymezuje právní rámec vzdělávání, jeho institucionální a finanční zabezpečení a charakterizuje …víceAbstract:
This diploma thesis discusses the lifelong education of employees as part of corporate culture and is aimed at training Czech Republic police officers. It defines the content of the concepts of education, adult education, corporate training and corporate culture. It deals with the historical development of education in the Czech Republic police department since 1990, defines the legal framework of …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 3. 2012
Zveřejnit od: 16. 3. 2012
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Jak správně citovat práci
LINHARTOVÁ, Lucie. Celoživotní vzdělávání zaměstnanců jako součást firemní kultury. Brno, 2012. diplomová práce (Mgr.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti až od 16. 03. 2012
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 16. 3. 2012 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta humanitních studiíPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta humanitních studiíMagisterský studijní program / obor:
Specializace v pedagogice / Sociální pedagogika
Práce na příbuzné téma
-
Koncepce celoživotní vzdělávání ve veřejné správě v oblasti řízení o přestupcích
Veronika Tržická -
Návrh transformace koncepce celoživotního vzdělávání na Vysokém Učení Technickém v Brně pro společnosti v Jihomoravském kraji
Veronika Němčanská -
Koncepce personální práce v podniku - analýza stavu a návrh nové koncepce
Barbora Urbánková -
Příprava policistů - specialistů pro práci v oblasti ostrahy objektů v rámci koncepce celoživotního vzdělávání policistů
Tomáš MECNER -
Koncepce celoživotního vzdělávání personalistů Vězeňské služby České republiky
Ludmila VOCETKOVÁ -
Nová koncepce vzdělávání příslušníků policieČR
Martin Šašek -
Základní odborná příprava policistů České republiky v předmětu kriminalistika
Jakub Flax -
Problematika přípravy policistů do výkonu služby v rámci základní odborné přípravy
Lucie Kalíková