Prístup poradcov pre sprostredkovanie zamestnania ku zdravotne postihnutým vo vybraných lokalitách v Českej Republike

Bc. Monika Sčensná

Diplomová práce

Approach of advisers for employment mediation for people with disabilities in selected areas of the Czech Republic

Anotace:

V diplomovej práci popisujem prístupy, ktoré volia poradcovia pre sprostredkovanie pri práci so zdravotne postihnutými. Zaujíma ma predovšetkým to ako diferencujú prístup ku zdravotne postihnutým, aké volia nástroj aktívnej politiky zamestnanosti a aké organizačné a inštitucionálne prekážky vnímajú pri práci s touto skupinou. Tieto štyri oblasti zodpovedajú výskumnú otázku: Aké prístupy volia poradcovia pre sprostredkovanie práce ku zdravotne postihnutým na úradoch práce vo vybraných lokalitách v Českej republike? Teoretická časť sa zaoberá základnými pojmami, ktoré sú aplikované v ďalších dvoch častiach. Metodologická časť opisuje design výskumu, ktorý je zameraný na prípadovú štúdiu. Ďalšia časť analyzuje rozhovory a vytvára kategórie , ktoré sú zhrnuté v závere.

Abstract:

Master ´s thesis describes approach are used by advisers for employment mediation for find a job for people with disabilities. I am interested what are the different their approach to work with disabled. What tools of active labour market policy, organizational and institutional barriers they perceive when they been working with this group. These four areas are focused to respond my research question? What approach is selected by advisers for employment mediation for people with disability in Czech Republic? In the first part are explained basic ideas, which are then used in other two parts of this thesis. Methodological section describes the design of research, which is focuses on a case study. The last section analyzes the interviews and creates categories that are summarized at the end.

Klíčová slova

poradca pre sprostredkovanie práce, zdravotne postihnutí, nástroje aktívnej politiky zamestnania, organizačné podmienky, inštitucionálne podmienky, advisers for employment mediation, disability, active labour market policy, organizational and institutional conditions

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 12. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 15. 1. 2013
• Vedoucí: doc. PhDr. Jiří Winkler, Ph.D.
• Oponent: Mgr. Josef Horňáček, Ph.D.

Masarykova univerzita

Fakulta sociálních studií

Magisterský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje