Firemná kultúra a firemná etika v pracovnoprávnych vzťahoch

Alena Peťková

Bachelor's thesis

Company culture and company moral in labour relation

Abstract:

Each company (organization) is a group of people, who cooperate to achieve their common aim. The aim can be the effort to offer either some product or some service, mainly because of the profit, as it works in business. However, not all organizations carry out their business activities on the basis of profitable criteria, or at least not profitable at first-rate. Close ethics proximity in general and ethics applied in business context results in reality, that individual ethics of a person could not be separated from his ethics in the organization. It depends on the degree of his morality, to what extent a concrete person – regardless his profesional position - acquires his legal and moral requirements and in practice is able to proceed according to them. The morality level of a certain person is not given by nature, hereditary, automatically, but it is determinated by the quality of sociable and social relationship, by the character of the people with whom he is in contact and by intensity of the impact on formation of his personality. We offer you bachelor thesis, which deals with the section of ethics and company culture. We try to catch their value in business environment in modern society. We offer ethical theories and principles which are transmitted to the firm culture of business subjects.

Abstract:

Každá firma (organizácia) je skupinou ľudí, ktorí spolu pracujú na dosiahnutí spoločného zámeru. Týmto zámerom, cieľom môže byť snaha ponúknuť na trh výrobok alebo službu hlavne pre zisk, tak ako je to v podnikaní. Ale nie všetky organizácie uskutočňujú svoju činnosť na základe ziskového kritéria, alebo aspoň nie prvorado ziskového. Bezprostredná blízkosť etiky vo všeobecnosti a etiky aplikovanej v podnikateľskom kontexte má za následok, že individuálnu etiku jednotlivca nemožno jednoducho oddeľovať od jeho etiky v organizácii. Do akej miery si konkrétna osoba – bez ohľadu na jej profesionálne zaradenie – osvojí právne a mravné požiadavky a aj sa nimi dokáže v praxi riadiť, závisí od stupňa jej mravnosti. Stupeň mravnosti u konkrétneho človeka nie je daný od prírody, dedične, automaticky, ale je určovaný kvalitou spoločenského a sociálneho prostredia, charakterom ľudí, s ktorými prichádza človek do styku a intenzitou pôsobenia týchto vplyvov na formovanie jeho osobnosti. Bakalárska práca, ktorú Vám predkladáme je z oblasti etiky a firemnej kultúry. Snažili sme sa zachytiť jej význam v podnikateľskom prostredí modernej spoločnosti. Oboznamuje s etickými teóriami a princípmi, ktoré sa používajú v etike a prenášajú sa do firemnej kultúry podnikateľských subjektov.

Kľúčové slová

etika, morálka, firemná kultúra, etický kódex, medziľudské vzťahy, lojalita

Jazyk práce: Slovak

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 6. 2009

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 19. 6. 2009
• Vedúci: prof. JUDr. Vojtech Tkáč, CSc.
• Oponent: Ing. Miroslav Križan

Banking Institute/College of Banking

Banking Institute/College of Banking SK

Bachelor programme / odbor:
Banking / Legal Administration in Undertaking