Vzdělávání jako významný motivační prvek v řízení lidských zdrojů ve zdravotnictví

Eliška Jančí

Bakalářská práce

Anotace:

V mé absolventské práci popisuji co je to motivace, motivační teorie a využití stimulace v praxi. V druhé kapitole řeším problematiku vzdělávání, vzdělávací metody a proces vzdělávání v organizaci. Jako praktickou část jsem si vybrala konkrétní návrh vzdělávání v nemocnici a třetí kapitola slouží jako komentář k této části.

Abstract:

In my graduate work I describe what is motivation, motivational theory and practice in the use of stimulation. The second chapter addresses the issue of education, educational methods and learning process in the organization. As a practical part I chose a particular design education in the hospital and the third chapter serves as a commentary on this section.

Klíčová slova

Motivace, stimulace, vzdělávání, zaměstnanec, teorie, zaměstnavatel, seberealizace, motivation, stimulation, education, employee, theory, employer, fulfillment

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 7. 5. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Archiv závěrečné práce je dostatečně naplněn.

Veřejně správní akademie - vyšší odborná škola, s.r.o.

Bakalářský studijní program / obor:
63-42-N / PERSONÁLNÍ ŘÍZENÍ