Analýza systému nemocenského pojištění v ČR v letech 2008-2020 s důrazem na dopady zrušení karenční doby

Jiří Škaloud

Master's thesis

Analysis of the Sickness Insurance System in the Czech Republic in the Years 2008–2020 with Emphasis on Effects of the Abolition of the Waiting Period

Abstract:

Diplomová práce se zabývá systémem nemocenského pojištění v České republice v období let 2008–2020. Jedním z cílů práce je popsat nejdůležitější změny v parametrech systému ve sledovaném období a zhodnotit vliv těchto legislativních změn na vývoj příjmů a nákladů celého systému a také na základní ukazatele dočasné pracovní neschopnosti, jako je počet ukončených případů dočasné pracovní neschopnosti a jejich délka. Z analýzy veřejně dostupných dat je patrné, že změnám ve vývoji dočasné pracovní neschopnosti většinou předcházely legislativní změny systému. Další použitou metodou výzkumu je dotazníkové šetření, které bylo provedeno mezi zaměstnavateli a mezi zaměstnanci a podrobněji se zaměřuje na zrušení karenční doby v červenci 2019. Po zrušení karenční doby vzrostla krátkodobá nemocnost častěji ve větších podnicích, nebylo však zjištěno, že by zaměstnavatelé plošně kompenzovali zvýšené náklady na náhrady mzdy rušením zaměstnaneckých benefitů. Bylo také potvrzeno, že před zrušením karenční doby zaměstnanci často přecházeli nemoci nebo si na vyléčení vybírali dovolenou. Výsledky šetření jsou hlavní přidanou hodnotou diplomové práce, jelikož se díky nim podařilo potvrdit či vyvrátit nejdiskutovanější dopady zrušení karenční doby.

Abstract:

The diploma thesis deals with the sickness insurance system in the Czech Republic in the time period 2008–2020. One of the aims of the thesis is to describe the most important changes in the system parameters in the period under review and evaluate the impact of these legislative changes on the development of revenues and costs of the system and also on basic indicators of temporary incapacity for work, such as the number of completed cases of temporary incapacity for work and their duration. The analysis of publicly available data shows that changes in the development of temporary incapacity for work were mostly preceded by legislative changes of the system. Another research method used is a questionnaire survey, which was conducted among employers and employees, focusing in more detail on the abolition of the waiting period in July 2019. After the abolition of the waiting period, short-term morbidity increased more often in larger companies, but it was not found that employers compensated for increased costs of wage compensation by canceling employee benefits. It was also confirmed that before the abolition of the waiting period, employees often went to work sick or took leave to be cured. The results of the survey are the main added value of the diploma thesis, as they succeeded in confirming or refuting the most discussed effects of the abolition of the waiting period.

Keywords

nemocenské pojištění, karenční doba, dočasná pracovní neschopnost, náhrada mzdy, nemocenské dávky, zaměstnavatelé, zaměstnanci

Keywords

sickness insurance, waiting period, temporary incapacity for work, wage compensation, sickness benefits, employers, employees

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 7. 12. 2020

Thesis defence

• Date of defence: 26. 5. 2021
• Supervisor: Marek Loužek
• Reader: Vojtěch Krebs

Vysoká škola ekonomická v Praze

Master programme:
Hospodářská politika