Projevy diskriminace při výběru a přijímání zaměstnanců v MSP – Bc. Dinara Kanatova
Bc. Dinara Kanatova
Bakalářská práce
Projevy diskriminace při výběru a přijímání zaměstnanců v MSP
Display of the discrimination at choice and admission employee to the small and central enterprise
Anotace:
Tématem této bakalářské práce jsou projevy diskriminace při výběru a přijímání zaměstnanců v malých a středních podnicích. Do práce byly vybrány tři nejběžnější a nejrozšířenější typy diskriminací, a to diskriminace podle věku, diskriminace podle pohlaví a možná diskriminace na osobách se zdravotním postižením. Všechny vybrané typy a projevy diskriminace budou analyzovány jak z teoretického, tak i …víceAbstract:
The topic of this bachelor thesis is display of the discrimination at choice and admission employee to the small and central enterprise. To work were selected the three most common and widest types of discrimination, discrimination by age, by gender and possibly discrimination against persons with disability. All selected types and display of the discrimination will analyzed from theoretical and practical …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 12. 4. 2017
Identifikátor:
https://is.vsfs.cz/th/abomi/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 20. 6. 2017
- Vedoucí: doc. Ing. Jaroslav Blaha, CSc.
- Oponent: PhDr. Hana Navarová, CSc.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- všem autentizovaným
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola finanční a správníVysoká škola finanční a správní
Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance
Práce na příbuzné téma
-
Age discrimination in the job application process: an empirical study in the Czech Republic with potential future managers
Anna Iarovitsyna -
Právní souvislosti výběrového řízení a obsazování volných pracovních míst
Martin Borot -
Průběh a proces výběrového řízení
Petra Krejčová -
Diskriminace na trhu práce se zaměřením na diskriminaci na základě místa výkonu práce
Vojtěch Brdlík -
Semiotics of Gender - A Queer Reading of Gender as a Social Construct
Miriama HOLICKÁ -
Violence and Gender in the Plays of Mark Ravenhill and Sarah Kane
Magdaléna Filáková -
Aplikácia age managementu u zamestnancov vo veku 50+
Viktória Dávidíková -
Vliv Age managementu na inovační potenciál firmy
Aneta Przybylová