Systémy k zajištění efektivního náboru a umístění zaměstnanců v podniku

Marie Davidová

Bakalářská práce

Systems for effective recruitment and placement of employees in the company

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá problematikou zajištění efektivního náboru a následného umístění zaměstnance v podniku. Teoretická část obsahuje literární rešerši zaměřenou na nábor zaměstnanců a jeho systémy, na měření efektivity náboru a umístění zaměstnanců v podniku. Aplikační část práce pojednává o podniku xy a dále řeší efektivitu náboru v daném podniku a její vyhodnocení. Práce celkově zhodnocuje a doporučuje opatření k efektivnímu náboru zaměstnanců a jejich umístění v daném podniku.

Abstract:

The bachelor's thesis deals with the issue of ensuring effective recruitment and placement of an employee in the company. The theoretical part contains a literature search focused on the recruitment of employees and its systems, on measuring the effectiveness of recruitment and the placement of employees in the company. The application part of the thesis discusses the company xy and further evaluates the effectiveness of recruitment in the given company and its evaluation. The conclusion of the work evaluates and recommends measures for effective recruitment of employees and their placement in the given company.

Klíčová slova

personální management, nábor zaměstnanců, měření efektivity náboru, umístění zaměstnanců v podniku, personal management, recruitment, measuring recruitment effectiveness, placement of employees in the company

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 4. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 2. 6. 2023
• Vedoucí: Mgr. Stanislava Borejová
• Oponent: Ing. Juraj Eisel, Ph.D.

Vysoká škola finanční a správní

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a management