Analýza cílenosti rekvalifikací a přínosů programu pro jeho absolventy na lokálním trhu práce v okrese České Budějovice

Stanislava Lokvencová

Bakalářská práce

Analysis of retraining targeting and gains of the programme for its graduates at the labour-market of České Budějovice

Anotace:

Předkládaná práce je věnována problematice cílenosti rekvalifikací, jakožto nástroje, který má zvýšit umístitelnost rizikových skupin uchazečů o zaměstnání na pracovním trhu. Teoretická část práce seznamuje s teorií lidského kapitálu v kontextu s problematikou nezaměstnanosti, vymezuje jednotlivé kategorie rizikových skupin a důvody jejich nesnadné umístitelnosti na pracovním trhu. V praktické části je prostřednictvím analýzy cílenosti rekvalifikací hodnoceno, jakým způsobem jsou v praxi v okresu České Budějovice realizovány rekvalifikace, jako jeden z hlavních nástrojů zlepšování umístitelnosti rizikových uchazečů o zaměstnání. Výsledkem praktické části práce je zjištění, zda je s tímto nástrojem efektivně zacházeno, zda se skutečně podílí na zlepšování situace na trhu práce.

Abstract:

Presented work deals with the issue of retraining targeting as an instrument of increasing placement of high-risk job applicants groups on the labor market. The theoretical part introduces the theory of human capital in the context of unemployment as economical problem. It further defines various categories of risk groups and explains the reasons for their difficult placement on the labor market. Through the analysis of the retraining targeting the practical part evaluates which way is retraining as one of the main tools of the high-risk job applicants placement improving implemented in the praxis in Ceske Budejovice district. The result of the practical part is to determine whether this tool is effectively used, whether it actually contributes to improving the situation on the labor market in Ceske Budejovice.

Klíčová slova

Cílenost rekvalifikací, Riziková skupina na trhu práce, Rekvalifikace, Lidský kapitál, Nezaměstnanost

Keywords

Retraining targeting, Labour-market risk group, Retraining, Unemployment, Human capital

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 5. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 5. 2. 2014
• Vedoucí: Lucia Szabová
• Oponent: Ludmila Vebrová

Vysoká škola ekonomická v Praze

Bakalářský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Národní hospodářství