Well-being a pozitivní psychologie v manažerské praxi

Pascal Masár

Bakalářská práce

Well-being and positive psychology in management practice

Anotace:

Práce se zaobírá poznatky získanými v oblasti Pozitivní Psychologie a hledá využití těchto vědomostí a technik v manažerské praxi. Soustředí se přitom na pocit duševní pohody, kreativitu, motivaci, mezilidské vztahy, soustředěnost, vnitřní komunikaci a představení technik pro jejich zlepšení způsobem, kterým mohou být využity v manažerské praxi s cílem zlepšení celkového pocitu well-being nejen u manažerů, ale i jejich zaměstnanců. Teoretická část práce tak představuje obecné poznatky v rámci této oblasti psychologie, analytická zkoumá současný stav v těchto oblastech a návrhová přináší adaptační program s důrazem na oblasti Pozitivní Psychologie a generaci Z. Cílem této bakalářské práce je tedy zanalyzovat současné poznatky v oblasti Pozitivní psychologie, zjistit aktuální stav co do nutnosti využití těchto poznatků a vložit tyto poznatky do praxe představením adaptačního programu, který by podnikům pomohl s well-beingem, motivací a kreativitou jejich zaměstnanců, a všech souvisejících benefitů z toho plynoucích.

Abstract:

The thesis deals with the knowledge gained in the field of Positive Psychology and seeks to apply this knowledge and techniques in managerial practice. It focuses on mental well-being, creativity, motivation, interpersonal relationships, focus, internal communication and introduces techniques for improving these in a way that can be used in management practice to improve the overall sense of well-being of both managers and their employees. Thus, the theoretical part of the thesis presents general knowledge within this area of psychology, the analytical part examines the current state of the art in these areas and the design part presents an adaptation program with emphasis on the areas of Positive Psychology and Generation Z. The aim of this bachelor thesis is to analyze the current knowledge in the field of Positive Psychology, to find out the current state of the necessity of using this knowledge and to put this knowledge into practice by introducing an adaptation program that would help companies with the well-being, motivation and creativity of their employees, and all the related benefits resulting from it.

Klíčová slova

Duševní pohoda, Personalistika, Pozitivní psychologie, Podniková psychologie, Štěstí, Motivace, Kreativita, Management, Onboarding

Keywords

HR, Mental Wellbeing, Positive Psychology, Organizational psychology, Happiness, Motivation, Creativity, Management, Onboarding

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Mgr. Pavel Martof
• Oponent: Vratislav Pokorný, MBA

NEWTON University Group

Vysoká škola NEWTON

Bakalářský studijní program:
Ekonomika a management