Očekávané požadavky Průmyslu 4.0 na zaměstnance a jejich vzdělání, návrh podnikového vzdělávacího systému

Bc. Markéta Zubalíková

Master's thesis

Expected Industry 4.0 requirements for employees and their education, proposal of training system

Anotácia:

Čtvrtá průmyslová revoluce je přirozený trend vývoje a modernizace, se kterým je spojená automatizace výroby a digitalizace, což přináší zásadní změny také do oblasti zaměstnanosti. Práce se bude zabývat dopady tohoto technologického vývoje na pracovní trh a kvalifikaci zaměstnanců. Cílem je vyhodnotit očekávané požadavky Průmyslu 4.0 na zaměstnance a jejich vzdělání a navrhnout doporučení pro rozvoj vzdělávání zaměstnanců, který je předpokladem pro osvojování znalostí a dovedností nově požadovaných trhem práce.

Abstract:

The fourth industrial revolution is natural trend of development and modernization associated with the automation in the production and digitization, which brings fundamental changes also in the field of employment. The thesis deals with the impact of this technological development on the labour market and qualification of employees. The aim is to evaluate expected requirements of Industry 4.0 for employees and their education and to propose recommendations for the development of employee training, which is a prerequisite for acquiring the skills and knowledge newly required by the labour market.

Kľúčové slová

Průmysl 4.0, čtvrtá průmyslová revoluce, digitalizace, automatizace, technologie, internet, produktivita, dovednosti, vzdělání zaměstnanců, Industry 4.0, the fourth industrial revolution, digitization, automation, technology, productivity, skills, employee education

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 5. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 23. 6. 2020
• Vedúci: doc. Ing. Otakar Němec, CSc.
• Oponent: Ing. Helena Pleskotová

University of Finance and Administration

Master programme / odbor:
Economics and Management / Business Management and Corporate Finance