Systém odměňování zaměstnanců, jeho význam pro zvyšování výkonnosti firmy

Martin Svoboda

závěrečná práce studenta vyššího odborného studia

Anotace:

Absolventská práce se týká odměňování zaměstnanců a zaměřuje se na jeho význam pro zvyšování výkonnosti zaměstnanců. V teoretické části vysvětluje všechny základní pojmy a metody, které se daného tématu týkají. V praktické časti je pak znázorněn systém odměňování v reálné firmě.

Abstract:

The Graduation thesis deals with the remuneration of employees and is focused on its importance for improving employee performance. The theoretical part explains the basic concepts and methods that relates to this topic. The practical part shows how the reward system works in a real company.

Klíčová slova

Systém odměňování, odměňování, mzda, motivace, benefity

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 2. 2019

Obhajoba závěrečné práce

• Archiv závěrečné práce je dostatečně naplněn.

Veřejně správní akademie - vyšší odborná škola, s.r.o.

vyšší odborný program:
Personální řízení