Právní vztahy založené dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr

Mgr. Veronika Hronková

Diplomová práce

Legal Relations (Relationships) Based on Agreements on Work Performed Outside an Employment Relationship

Anotace:

Tato práce je zaměřena na problematiku právních vztahů založených dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr a na jejich srovnání s pracovním poměrem. Cílem je odpovědět na otázku, zda je v našem právním prostředí nastavena úprava právních vztahů založených dohodami efektivně, aby byla v souladu s regulací dohod na nadnárodní či mezinárodní úrovni a zároveň byla v praxi použitelná, ale nikoliv snadno zneužitelná. V prvních kapitolách práce jsou tyto pracovněprávní vztahy rozebrány co do jejich právní úpravy, zatímco následující část je zaměřena na výhody využití a rizika zneužívání právních vztahů založených dohodami. Práce je zakončena vlastním návrhem regulace těchto vztahů de lege ferenda, která reaguje na zjištěné nedostatky aktuální úpravy a zároveň se snaží zmírnit rizika zneužívání právních vztahů založených dohodami.

Abstract:

This thesis deals with the issues of the legal relations based on agreements and their comparison with the employment relationship. The aim is to answer the question, whether the regulation of the legal relations based on agreements is in our legal environment effective in order to comply with the multinational regulation and to be applicable in practice, but not easily abused. The first chapters focus on the legal regulation of the relations, however the next part deals with the advantages of use and the risk of abuse of the legal relations based on agreements. The thesis is finished with my own legal regulation of these relations de lege ferenda which responds to the regulatory failures identified in the text and tries to mitigate the risk of abuse of the legal regulation of the relations based on agreements.

Klíčová slova

právní vztahy založené dohodami, dohoda o provedení práce, dohoda o pracovní činnosti, pracovní poměr, riziko zneužívání, legal relations based on agreements, agreement to perform work, agreement to perform a job, employment relationship, risk of abuse

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 3. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 9. 5. 2017
• Vedoucí: JUDr. Jan Horecký, Ph.D.
• Oponent: prof. JUDr. Zdeňka Gregorová, CSc.

Masarykova univerzita

Právnická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Právo a právní věda / Právo