Michaela Holubová

Bachelor's thesis

Výběrové řízení na člena do organisace AIESEC

Selection process of new members in AIESEC
Abstract:
Bakalářská práce se zaměřuje na teorii výběrového řízení nového zaměstnance do firmy a následně na praktickou ukázku v neziskové organizaci AIESEC. V rámci této organizace je provedeno zhodnocení současné situace výběrového řízení na člena a na základě teorie, zhodnocení současné situace a vlastních poznatků jsou navrženy změny, které povedou k efektivnějšímu výběrovému řízení.
Abstract:
The bachelor thesis is focused on the theory of a selection process of a new employee in a company and further it illustrates the practical use of theory in the non-profit organisation AIESEC. Firstly, an evaluation of a current state of a selection process of new members is made and, secondly, changes based on the theory and the evaluation are proposed. These changes are expected to lead to more effective …more
 

Keywords

human resources výběrové řízení AIESEC

Keywords

human resources AIESEC selection process
 
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 3. 11. 2009
Identifier: http://www.vse.cz/vskp/eid/24450

Thesis defence

  • Date of defence: 11. 1. 2011
  • Supervisor: Vladimíra Khelerová
  • Reader: Lenka Turnerová

Citation record

Cite this text

Full text of thesis

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola ekonomická v Praze
http://www.vse.cz/vskp/eid/24450