Personální marketing

Bc. Tereza Richterová

Bakalářská práce

Personal Marketing

Anotace:

V práci se zaměřuji na teoretické pojetí personálního marketingu a marketingu obecně. Práce pojednává o tom, jak by měly firmy oslovovat své potencionální zaměstnance, co jim nabídnout a naopak co od nich požadovat. V druhá části práce analyzuji teoretické poznatky na vybrané společnosti Důl Kohinoor a.s. Zjistím, jakým způsobem firma vyhledává své zaměstnance, jak je pro ně lákavá. Jaké nabízí výhody svým zaměstnancům. V závěru své poznatky vyhodnotím a popřípadě zformuluji doporučení pro zefektivnění.

Abstract:

In my Thesis I focus on the theoretical concepts of HR marketing and on marketing in general. The Thesis deals with the questions how companies should address their potential employees, what to offer them and on the contrary what to require from them. In the second part of my work I analyze the theoretical findings on the chosen company Kohinoor Mine. I will find out the way how the company is recruiting its employees and how attractive it is for them. Which benefits it offers to its employees. In conclusion, I will evaluate my findings and eventually I will formulate my recommendations for better effectivenes

Klíčová slova

Personální marketing, zaměstnanec, vzdělávání, nábor zaměstnanců, zaměstnavatel, zaměstnanecké výhody, hodnocení pracovníků.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 4. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 8. 6. 2011
• Vedoucí: Mgr. Stanislava Borejová
• Oponent: doc. Ing. Anna Klosová, CSc.

Vysoká škola finanční a správní

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Marketingová komunikace