Trait Mindfulness and Leadership Effectiveness: A Multilevel Analysis – Bc. Ladislav Záliš
Bc. Ladislav Záliš
Master's thesis
Trait Mindfulness and Leadership Effectiveness: A Multilevel Analysis
Trait Mindfulness and Leadership Effectiveness: A Multilevel Analysis
Abstract:
Tato diplomová práce se zabývá vztahem mezi rysovou všímavostí manažerů a pracovním výkonem jejich podřízených. Hypotetizovali jsme, že rysová všímavost manažerů má pozitivní vztah k pracovnímu výkonu jejich podřízených. Při zkoumání tohoto vztahu jsme dále kontrolovali vliv neuroticismu a svědomitosti manažerů. Hypotézu jsme testovali na vzorku 40 manažerů a jejich 519 podřízených pracujících ve 40 …moreAbstract:
This thesis examines the relationship between trait mindfulness of managers and job performance of their subordinates. We hypothesized that managers’ trait mindfulness and subordinates’ job performance are positively associated. We controlled for the effect of managers’ neuroticism and conscientiousness. We tested our hypothesis in a sample of 40 line managers and their 519 subordinates working in …more
Language used: English
Date on which the thesis was submitted / produced: 17. 5. 2016
Identifier:
https://is.muni.cz/th/ewtud/
Thesis defence
- Date of defence: 13. 6. 2016
- Supervisor: Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D.
- Reader: doc. PhDr. Martin Vaculík, Ph.D.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
ZÁLIŠ, Ladislav. \textit{Trait Mindfulness and Leadership Effectiveness: A Multilevel Analysis}. Online. Master's thesis. Brno: Masaryk University, Faculty of Social Studies. 2016. Available from: https://theses.cz/id/rqudf4/. [citováno 2024-04-23]
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studiíMasaryk University
Faculty of Social StudiesMaster programme / field:
Psychology / Psychology
Theses on a related topic
-
The leadership training effectiveness for the company.
Karina Mashkantseva -
Vztah mezi transformačním leadershipem a leadership self-efficacy
Barbora Hilšerová -
Všímavost jako moderátor vztahu mezi pracovní spokojeností a pracovním výkonem
Jana Vytásková -
Pracovní stres a jeho vliv na pracovní výkon v průběhu koronavirové epidemie
Hermannová Hermannová -
Vliv zavedení práce z domu v době pandemie COVID-19 na pracovní výkon a pracovní spokojenost
Radoslav Lakosil -
Vliv psychohygieny na pracovní výkon v oblasti finančních služeb
David Jelínek -
Pracovní motivace a pracovní spokojenost u zaměstnanců korporátních firem a start-upů
Anna Šmídová -
Motivační nástroje, jejich význam, přínos a vliv na pracovní výkon zaměstnanců podniku
Olga Dimova