Trait Mindfulness and Leadership Effectiveness: A Multilevel Analysis – Bc. Ladislav Záliš
Bc. Ladislav Záliš
Master's thesis
Trait Mindfulness and Leadership Effectiveness: A Multilevel Analysis
Trait Mindfulness and Leadership Effectiveness: A Multilevel Analysis
Anotácia:
Tato diplomová práce se zabývá vztahem mezi rysovou všímavostí manažerů a pracovním výkonem jejich podřízených. Hypotetizovali jsme, že rysová všímavost manažerů má pozitivní vztah k pracovnímu výkonu jejich podřízených. Při zkoumání tohoto vztahu jsme dále kontrolovali vliv neuroticismu a svědomitosti manažerů. Hypotézu jsme testovali na vzorku 40 manažerů a jejich 519 podřízených pracujících ve 40 …viacAbstract:
This thesis examines the relationship between trait mindfulness of managers and job performance of their subordinates. We hypothesized that managers’ trait mindfulness and subordinates’ job performance are positively associated. We controlled for the effect of managers’ neuroticism and conscientiousness. We tested our hypothesis in a sample of 40 line managers and their 519 subordinates working in …viac
Jazyk práce: English
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 5. 2016
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/ewtud/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 13. 6. 2016
- Vedúci: Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D.
- Oponent: doc. PhDr. Martin Vaculík, Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
ZÁLIŠ, Ladislav. \textit{Trait Mindfulness and Leadership Effectiveness: A Multilevel Analysis}. Online. Diplomová práca. Brno: Masarykova univerzita, Faculty of Social Studies. 2016. Dostupné z: https://theses.cz/id/rqudf4/. [citováno 2024-04-23]
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studiíMasaryk University
Faculty of Social StudiesMaster programme / odbor:
Psychology / Psychology
Práce na příbuzné téma
-
The leadership training effectiveness for the company.
Karina Mashkantseva -
Vztah mezi transformačním leadershipem a leadership self-efficacy
Barbora Hilšerová -
Všímavost jako moderátor vztahu mezi pracovní spokojeností a pracovním výkonem
Jana Vytásková -
Pracovní stres a jeho vliv na pracovní výkon v průběhu koronavirové epidemie
Hermannová Hermannová -
Vliv zavedení práce z domu v době pandemie COVID-19 na pracovní výkon a pracovní spokojenost
Radoslav Lakosil -
Vliv psychohygieny na pracovní výkon v oblasti finančních služeb
David Jelínek -
Pracovní motivace a pracovní spokojenost u zaměstnanců korporátních firem a start-upů
Anna Šmídová -
Motivační nástroje, jejich význam, přínos a vliv na pracovní výkon zaměstnanců podniku
Olga Dimova