Bc. Ludmila Vaňková

Bakalářská práce

Management změn podnikové kultury podporující dynamický rozvoj podniku

Management of change of organizational culture supporting dynamic development of a company
Anotace:
Předmětem bakalářské práce „Management změn podnikové kultury podporující dynamický rozvoj podniku“ je analýza firemní kultury v podniku poskytujícím služby. Účelem této analýzy je zjištění příčin nedostatečné základny stálých zákazníků. Následně pak návrh změn, které povedou ke zlepšení stávající situace. V závěrečné části je analyzován vliv navržených změn na rozvoj podniku.
Abstract:
The subject of this bachelor work “Management of change of corporate culture supporting dynamic company growth” is the analysis of corporate culture in a company providing services. The purpose of this analysis is to identify causes of insufficient base of loyal customers. Subsequently, the propsal of changes that will improve the current situation. Influence of the proposed changes on the company …více
 

Klíčová slova

Podniková kultura management motivace dynamický rozvoj podniku změna podnikové kultury corporate culture motivation dynamic company growth change of corporate culture.
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 6. 2011
Identifikátor: https://is.muni.cz/th/qxsrn/

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 31. 1. 2012
  • Vedoucí: doc. Ing. Ivan Hálek, CSc.
  • Oponent: prof. Ing. Ladislav Blažek, CSc.

Citační záznam

Citovat tuto práci

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakulta
Složka Odkaz na adresář do lokálního úložiště instituce