Dopady mobbingu a bossingu v pracovněprávních vztazích

Bc. Monika Polanská

Master's thesis

Impacts of mobbing and bossing in labor relations

Anotácia:

V mé diplomové práci se budu zabývat pracovněprávními vztahy. Problém mobbingu a bossingu bude řešen jak z hlediska psychologického, tak z hlediska pracovněprávních vztahů. V teoretické části bude vysvětleno co je to mobbing a bossing, příčiny jejich vzniku, dopady na oběti a následná prevence. V praktické části se budu zabývat psychologickými aspekty mobbingu a bossingu a pomocí dotazníku budu porovnávat teoretickou část s praktickou části.

Abstract:

In my thesis I will deal with labor relations. Where will solved the problem of mobbing and bossing both in terms of psychologicaland, in terms of labor relations. The theoretical part will explain what the mobbing and bossing, causes of their formation, the impact on victims and the subsequent prevention. The practical part will deal with the psychological aspects of mobbing and bossing, and questionnaire will compare the theoretical with the practical part.

Kľúčové slová

Mobbing, bossing, pracovní vztahy, personalistika, násilí, labor relations, personnel management, violence

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 4. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 23. 5. 2012
• Vedúci: Ing. Luďka Rokytová
• Oponent: doc. PhDr. Drahomíra Dlouhá, CSc.

Sting academy

Master programme / odbor:
Economy and Management / Business Economy and Management