Optimalizace systému odměňování ve finančně poradenských firmách

Jiří Hošna

Bakalářská práce

Anotace:

Bakalářská práce se zaměřuje na problematiku odměňování finančních poradců ve strukturálních modelech provizního odměňování. Za pomoci nově vytvořeného strukturálního odměnového systému s inovativními prvky bylo popsáno provizní odměňování v těchto poradenských strukturách. Tato studie ukazuje, jaké částky finanční poradci mohou skutečně vydělávat na určitých pozicích v kariérním žebříčku. Bylo ukázáno, že tyto částky mohou násobně převyšovat průměrnou mzdu na území České republiky. Předpokladem vytvořených inovativních prvků bylo snížení rizika vzniku problémů, které v těchto systémech nastávají. Tyto problémy byly vypozorovány autorem práce na základě zkušeností z praxe, ve které působí od dubna roku 2020. Práce sama o sobě přináší nový strukturální model provizního odměňování finančních poradců, který může kdokoliv využít pro potřeby své firmy.

Abstract:

The bachelor thesis focuses on the issue of financial advisors' remuneration in structural commission models. With the help of a newly developed structural remuneration system with innovative elements, commission remuneration in these advisory structures has been described. This study shows what amounts financial advisors can actually earn at certain positions in the career ladder. It has been shown that these amounts can be many times higher than the average salary in the Czech Republic. The premise of the innovative elements developed was to reduce the risk of problems arising in these systems. These problems have been identified by the author of this thesis based on his experience in the practice in which he has been working since April 2020. The thesis itself provides a new structural model of commission-based remuneration for financial advisors that anyone can use for their firm's needs.

Klíčová slova

Finanční poradenství, strukturální model, provize, odměňování, konkurence, Financial counselling, structural model, commissions, remuneration, competition

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 5. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 4. 9. 2024
• Vedoucí: Ing. Milan Talíř, MBA
• Oponent: Ing. Tomáš Krulický, MBA

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích

Bakalářský studijní program / obor:
Řízení lidských zdrojů / Řízení lidských zdrojů