Využití sociálních médií pro nábor pracovníků

Zuzana Sumarová

Bakalářská práce

The use of social media in the recruitment process

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá sociálními médii a jejich vlivem na nábor pracovníků. V práci je popsán obor personalistiky, zejména proces získávání pracovníků. Dále jsou definována základní sociální média a následně analyzovány některé způsoby jejich využití v procesu náboru. Cílem práce je charakterizovat vybraná média a posoudit, zda se mohou stát hlavním nástrojem pro nábor pracovníků.

Abstract:

The bachelor thesis deals with social media and their influence on recruitment. The study describes the field of human resources, especially recruitment process. In another part of study are defined the basic social media and analyzed the ways of their use in the recruitment process. The aim of this study to characterize the selected media and assess whether they can become a major tool for recruitment.

Klíčová slova

nábor, sociální média, Facebook, LinkedIn

Keywords

LinkedIn, Facebook, recruitment, social media

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 24. 9. 2013

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 9. 2. 2015
• Vedoucí: Lucie Böhmová
• Oponent: Tomáš Sigmund

Vysoká škola ekonomická v Praze

Bakalářský studijní program / obor:
Aplikovaná informatika / Informatika