An Analysis of Employee Motivation at an International Company

Martina MARTINCOVÁ

Bakalářská práce

Abstract:

The aim of this thesis is to analyze the current state of employee motivation in an international company and propose appropriate recommendations for improvement. In the theoretical part, the author explains the basic concepts and theories of human resource management and the motivation. The author also explains the motivation system of the company. The practical part of this thesis is focused on the analysis of the current state of employee motivation, its results, and subsequent recommendation for improvement.

Abstract:

Cílem bakalářské práce je analyzovat současný stav motivace zaměstnanců v mezinárodní společnosti a navrhnout vhodná řešení pro zlepšení. V teoretické části autor vysvětluje pojmy a teorie z oblasti lidských zdrojů a motivace. Dále se zabývá motivačním systémem firmy. Praktická část je zaměřena na samotnou analýzu současného stavu motivace zaměstnanců, jejích výsledků a následný návrh doporučení ke zlepšení.

Keywords

motivace zaměstnanců, lidské zdroje, mzdy, zaměstnanecké výhody, benefity, výkon zaměstnanců

Jazyk práce: angličtina

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 5. 2013

Zveřejnit od: 2. 5. 2013

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Petra Kressová, Ph.D.

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta humanitních studií

Bakalářský studijní program / obor:
Filologie / Anglický jazyk pro manažerskou praxi