Benefity pro zaměstnance jako nástroj konkurenceschopnosti podniků na trhu práce

Zdeňka KNEDLHANSOVÁ

Bakalářská práce

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá zaměstnaneckými benefity v konkrétním podniku. Dané téma je při současné nízké míře nezaměstnanosti stále velmi aktuální. V teoretické rešerši se zaměřuje na vymezení základních pojmů, jako jsou zaměstnanecké benefity, jejich základní členění, výhody a nevýhody. Nahlídnuto bude také na současný trh s benefity, který nabízí řadu nových, netradičních výhod, ale také způsoby poskytování těchto zaměstnaneckých odměn. Na základě realizovaného dotazníkového šetření mezi zaměstnanci podniku jsou stanovena doporučení pro zaměstnavatele v oblasti politiky poskytování benefitů.

Abstract:

The bachelor thesis deals with employee benefits in a particular company. The topic is still very current with the present low unemployment rate. In theoretical research it focuses on the definition of basic concepts, such as employee benefits, their basic division, advantages and disadvantages. It will also observe the contemporary benefits market, which offers a number of new, non-traditional benefits, as well as ways of providing these employee rewards. On the basic of the questionnaire survey conducted among the employees of the company, there are also recommendations for employers in the area of benefits provision.

Klíčová slova

benefit, COOP Plasy, dotazníkové šetření, stravenky, zaměstnavatel, zaměstnanec

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 12. 2018

Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Kateřina Mičudová, Ph.D.

ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI

Fakulta ekonomická

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management