Dopad pandémie Covid-19 na zamestnaneckú spokojnosť

Bc. Aneta Sujová

Diplomová práce

Impact of Covid-19 pandemic on employee satisfaction

Abstract:

The aim of this thesis is to find out what effect the pandemic caused by the Covid-19 virus has on the job satisfaction of employees working from home, specifically in the two countries, namely in the Czech Republic and Hungary. The research was conducted on the basis of a questionnaire survey of a selected company. From the analyzed results, we evaluate whether the pandemic has a significant impact on employee satisfaction in this company. The theoretical part is a search of professional literature and contains the basic concepts needed for the practical part, which, based on the analysis and detailed evaluation of the questionnaire survey, reflects the goal of the thesis.

Abstract:

Cieľom tejto diplomovej práce je zistiť aký vplyv má pandémia vyvolaná vírusom Covid-19 na zamestnaneckú spokojnosť , zamestnancov pracujúcich z domu, konkrétne v dvoch skúmaných krajinách a to v Českej republike a v Maďarsku. Výskum prebiehal na základe dotazníkového šetrenia vybranej spoločnosti. Z analyzovaných výsledkov vyhodnotíme, či má pandémia významný vplyv v tejto spoločnosti na zamestnaneckú spokojnosť. Teoretická časť je rešerš odbornej literatúry a obsahuje základné pojmy potrebné k praktickej časti, ktorá na základe analýzy a podrobného zhodnotenia dotazníkového šetrenia odzrkadľuje cieľ diplomovej práce.

Klíčová slova

zamestnanecká spokojnost, práca z domu, Covid-19, pandemická situácia, home-office, employee satisfaction, homeworking, pandemic situation

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 8. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 16. 9. 2022
• Vedoucí: PhDr. Marta Vohlídalová, Ph.D.
• Oponent: PhDr. Ingrid Matoušková, Ph.D.

AMBIS vysoká škola, a.s.

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management podniku / Ekonomika a management podniku