Benefity jako strategie firmy k posílení pracovní spokojenosti zaměstnanců (případová studie) – Mgr. Kristýna Junková
Mgr. Kristýna Junková
Diplomová práce
Benefity jako strategie firmy k posílení pracovní spokojenosti zaměstnanců (případová studie)
Benefits as a corporate strategy to increase employee work satisfaction (case study)
Anotace:
Diplomová práce se zabývá problematikou pracovní spokojenosti zaměstnanců a způsoby, kterými firmy tuto pracovní spokojenost udržují. Teoretická část se zaměřuje zejména na pojem pracovní spokojenost zaměstnanců, který je dáván do souvislosti zejména s pracovní motivací. Následující kapitola se již věnuje konkrétním možnostem, které firmy využívají k udržení a případně i k posílení pracovní spokojenosti …víceAbstract:
The diploma thesis deals with the issues of work satisfaction of employees and ways in which companies maintain work satisfaction. The theoretical part focuses mainly on the concept of work satisfaction of employees, which is connected especially with work motivation. The following chapter is devoted to the specific possibilities that companies use to maintain and possibly enhance employee work satisfaction …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 5. 2019
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/e4csc/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 10. 6. 2019
- Vedoucí: Mgr. Karla Brücknerová, Ph.D.
- Oponent: Mgr. Martin Sedláček, Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
JUNKOVÁ, Kristýna. \textit{Benefity jako strategie firmy k posílení pracovní spokojenosti zaměstnanců (případová studie)}. Online. Diplomová práce. Brno: Masarykova univerzita, Filozofická fakulta. 2019. Dostupné z: https://theses.cz/id/rwu5p4/. [citováno 2024-04-23]
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Filozofická fakultaMasarykova univerzita
Filozofická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Pedagogika / Andragogika
Práce na příbuzné téma
-
Pracovní motivace a pracovní spokojenost u zaměstnanců korporátních firem a start-upů
Anna Šmídová -
Vliv zavedení práce z domu v době pandemie COVID-19 na pracovní výkon a pracovní spokojenost
Radoslav Lakosil -
Spokojenost učitelů vybrané střední školy s vybranými faktory pracovní spokojenosti
Markéta Horká -
Spokojenost zaměstnanců vybrané neziskové organizace s vybranými faktory pracovní spokojenosti
Gabriela Richterová -
Faktory pracovní motivace a pracovní spokojenost zaměstnanců vybrané společnosti
Petr Kubíček -
Sociální klima a pracovní spokojenost zdravotních sester v České republice
Veronika Beranová -
Pracovní spokojenost a ohrožení syndromem vyhoření u učitelů mateřských škol
Alena Gillová -
Pracovní spokojenost cizinců v České republice
Barbora Hlavatá