Teorie her v redistribučním systému a podnikové praxi

Bc. Ondřej Černík

Diplomová práce

The game theory and redistribution system in business practice

Anotace:

V této práci jsou prostudovány základy teorie problému vyjednavání pro hry se třemi hráči. Hlavním úkolem bylo navrhnout vyjednávací model pro elementární redistribuční systém (ERS), který je zde popsán a představen. Takto navrhnutý vyjednávací model pro elementární redistribuční systém napomáhá k vlastnímu ustanovení a ustálení elementárního redistribučního systému na základě sebe-prosazovaní jednotlivých hráčů. Vyjednávání probíhá do té doby, než se vyjednávací hra ustálí z možných diskriminačních řešení na jediném (stabilním) nediskriminačním řešení tří hráčů v ERS. Potom se hráči díky tomuto vyjednávacím modelu dohodnou na dalším postupu, jak proběhne redistribuce výplat v elementárním redistribučním systému. (např. podle výkonosti nebo rovnostářským rozdělením atd.)

Abstract:

In this work were studied the principles of bargaining theory for three persons game. The main task was to propose a bargaining model for the elemental redistribution system (ERS), which is described and presented. Such bargaining model designed for elemental redistribution system helps to stabilize and institute this system. The elemental redistribution system is based on self-enforcing of individual players. Negotiations take place until such time as the bargaining game is of the possible discriminatory solutions established on unique stable (balanced) non-discriminatory solution for the bargaining problem of three players in the ERS. Then the players with this model agree to a negotiated way forward, as will be redistribution of pay-offs in the elemental redistribution system. (eg, split of pay-offs by player’s performance or egalitarian division, etc.)

Klíčová slova

Teorie her, hra, hráč, Nashovo axiomatické vyjednávací, řešení Kalai-Smorodinsky, rovnostářské řešení, utilitární řešení, lexikografického maximin řešení, záruky, příležitosti, vyjednávání, von Neumann-Morgensternova užitková funkce, výsledek řešení, bod nedohody, slabá paretovská optimalita, symetrie, anonymita, nezávislost na měřítku, spojitost, monotónost, nezávislost vedlejších alternativ, stabilita, kolektivní záruky, maximální záruky, individuální záruky, struktura příležitostí, asymetrické Nashovo vyjednávácí řešení, Rubinsteinův vyjednávací model, jedinečná dokonalá rovnováha podhry, hra s nekonečným obzorem, bod slepé uličky, vyjednávací síla, problém tří hráčů a rozdělení jedné výplaty, strom hry, podhry, von Neumann-Morgensternova trojice, dokonalá rovnováha v ryzích strategiích, nepřenosná výplata, Shapleyho hodnota, kooperativní hra n-hráčů s diskriminačními řešeními, diskriminační řešení, výplatní vektor, bod rovnováhy, elementární redistribuční systém

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 12. 4. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 7. 6. 2010
• Vedoucí: doc. Radim Valenčík, CSc.
• Oponent: Mgr. Tomáš Kosička, Ph.D.

Vysoká škola finanční a správní

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance