Návrh systému odměňování zaměstnanců ve společnosti Paragan, s.r.o.

Bc. Petra Lévová

Diplomová práce

Proposal of employee's remunerations system of the company Paragan, Ltd.

Anotace:

Cílem této diplomové práce je analyzovat odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti a následný návrh mzdového systému. V první části jsou zahrnuty struktury a formy mezd, odměňování, hodnocení práce, motivace a také zaměstnanecké benefity. K analýze byly použity jak dotazníky, které byly důležitou zpětnou vazbou od zaměstnanců, tak informace od vedení společnosti. V závěru jsou shrnuty dosažené výsledky, na jejichž základě je navrhnut systém odměňování a benefity.

Abstract:

The aim of this dissertation is to analyze employees remuneration and ensuing proposal wage system in selected company. In first part there are stuctures and forms of wage, remuneration, assessment of work, motivation and employee benefits. Both questionnaries and information from management were used for making this analyze. Questionnaries were very important feedback from employees. There are reached results which are summed up in conclusion. On the base of these results there is a system proposal of employees remuneration and benefits.

Klíčová slova

Mzda, odměňování, motivace, hodnocení, benefity Wages, remuneration, motivation, assessment, benefits

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 4. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 21. 5. 2012
• Vedoucí: Ing. Jindřich Volek, Ph.D.
• Oponent: JUDr. Ing. Mgr. Bc. Daniela Majzlíková, LL.M.

Akademie Sting

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management