Problematika neetického chování v organizaci

Erik Bezvoda

Bachelor's thesis

The problem of unethical behavior in an organization

Abstract:

Bakalářská práce se zabývá problematikou neetického chování a násilí v pracovním prostředí. Cílem této práce je seznámení s druhy násilí a šikany na pracovišti a zkoumání v jakém měřítku se tyto jevy vyskytují. Celá práce je rozdělena na dvě části – teoretickoua empirickou.V první části jsou definovány základní druhy neetického chování jako mobbing, bossing, staffing a harassment. Dále práce předkládá, čím se vyznačují, jaké jsou jejich fáze a taktiky. Popisuje, kdo se stává pachatelem a kdo obětí a jaké jsou možnosti ochrany před zmíněnými jevy. Cílem první části je v neposlední řadě také informovat o způsobech řešení jednotlivých situací.Empirická část je zacílena na získání informací prostřednictvím sestavených dotazníků a jejich následné vyhodnocení.

Abstract:

This bachelor thesis describes the problem of an unethical behavior in the workplace. The purpose of the present thesis is to describe forms and intensity of violence and bullying in the workplace. The individual forms of bullying at the workplace are described in the particular chapters. Furthermore, tactics and phases of particular forms of unethical behavior are described and roles of bullies and victims are defined. Subjective experiences with the employee abuse were investigated in the empirical part of the thesis. The research was based on the questionnaire survey.

Keywords

pracoviště, oběť, pachatel, mobbing, bossing, staffing, harassment, neetického chování v organizaci

Keywords

workplace, victim, bully

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 7. 5. 2015

Thesis defence

• Date of defence: 19. 5. 2015
• Supervisor: prof. PhDr. Marek Franěk, CSc., Ph.D.
• Reader: Ing. Tomáš Kala, DrSc., DBA.

University of Hradec Králové

Faculty of Informatics and Management

Bachelor programme / field:
Ekonomika a management / Finanční management