Vybrané charakteristiky trhu práce v súvislosti so starnutím populácie

Katarína Janáková

Bakalářská práce

Vybrané charakteristiky trhu práce v souvislosti se stárnutím populace

Anotace:

Cílem bakalářské práce je porovnat trh práce se zaměřením na stárnutí populace ve vybraných zemích střední Europy (Česká republika, Rakousko a Slovensko). Kromě ekonomického a demografického názvosloví práce také skoumá vývoj populace a vývoj na trhu práce ve vybraných zemích v období 2000 až 2014. Analýza prokázala, že ve všech pozorovaných zemích je viditelný aspekt stárnutí populace v důsledku poklesu porodnosti a prodlužovaní střední délky života. Na trhu práce bude čoraz více zastoupená populace ve věku 50+ a proto je skoumaná problematika v zavěru doplněná návrhovou částí vyplývající z programů zahrnutých pod názvem age management.

Abstract:

The bachelor thesis provides analysis and comparison of labour market with focus on population ageing in Central European region (Czech Republic, Austria and Slovak Republic). As well as economic and demographic terminology this thesis analyse development of labour market within the past 15 years (from 2000 to 2014). Taking into account obvious trend of decreasing birth-rate and extending life expectancy the analysis assumed that the aspect of population ageing is present in all three countries. Thus, there will be more and more people in age of 50+ in labour market therefor the last part of this thesis is dedicated to various concepts known as age management that try to solve this situation.

Abstract:

Cieľom bakalárskej práce je porovnať trh práce so zameraním na starnutie populácie vo vybraných krajinách strednej Európy (Česká republika, Rakúsko a Slovensko). Okrem ekonomického a demografického názvoslovia práca ďalej skúma vývoj populácie a vývoj na trhu práce vo vybraných krajinách v období 2000 až 2014. Analýza preukázala, že vo všetkých pozorovaných krajinách je viditeľný aspekt starnutia populácie v dôsledku poklesu pôrodnosti a predlžovaniu strednej dĺžky života. Na trhu práce bude čoraz väčšie zastúpenie populácie vo veku 50+ a preto je skúmaná problematika v závere doplnená návrhovou časťou vyplývajúcou z programov zahrnutých pod názvom age management.

Klíčová slova

age management, trh práce, index hospodářského zatížení, stárnutí populace, míra nezaměstnanosti, Evropská unie, index zeleného zatížení, index šedého zatížení

Keywords

labour market, European Union, age management, total dependency ratio, old age dependency ratio, population ageing, unemployment rate, young age dependency ratio

Klíčová slova

index hospodárskeho zaťaženia, trh práce, Európska únia, age management, starnutie populácie, miera nezamestnanosti, index šedého zaťaženia, index zeleného zaťaženia

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 9. 2. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 25. 6. 2015
• Vedoucí: Martina Miskolczi
• Oponent: Tomáš Fiala

Vysoká škola ekonomická v Praze

Bakalářský studijní program / obor:
Kvantitativní metody v ekonomice / Sociálně ekonomická demografie