Bc. Ivana Martinkovičová

Master's thesis

Príčiny fluktuácie pracovníkov v nemenovanej organizácii

Reasons of employees turnover in unnamed organisation
Abstract:
The aim of this diploma thesis with name: “Reasons of turnover in un-named organization” is to find the answer to main research question: What are the reasons of employees turnover in unnamed organization ? The theoretical part defines the concepts from the title of the work which raised the main research question and three sub-research ques-tions. The methodological part describes the process and …viac
Abstract:
Cieľom diplomovej práce s názvom: „Príčiny fluktuácie v nemenovanej organizácii“ je zistiť odpoveď na hlavnú výskumnú otázku: Aké sú príčiny fluktuácie v nemenovanej organizácii? V teoretickej časti sú definované koncepty z názvu práce, na základe ktorých vznikla hlavná výskumná otázka a tri čiastkové výskumné otázky. Metodologická časť popisuje postup a následne realizáciu výskumu rozhovormi s 9 respondentami …viac
 
 
Jazyk práce: Slovak
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 5. 2021

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 23. 6. 2021
  • Vedúci: Mgr. Blanka Plasová, PhD.
  • Oponent: Mgr. Miroslav Suchanec, Ph.D.

Citační záznam

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studií

Masaryk University

Faculty of Social Studies

Master programme / odbor:
Public and Social Policy and Human Resources / Personnel management and organisational development