Odměňování zaměstnanců z pohledu inspektorátu práce

Bc. Hana Krejčová

Master's thesis

Employees remuneration from the perspective of Labour Inspectorate

Abstract:

Diplomová práce s názvem „Odměňování zaměstnanců z pohledu inspektorátu práce“ v teoretické části popisuje legislativu ČR, která s odměňováním zaměstnanců souvisí. Zabývá se soustavou orgánů inspekce práce, které jsou správními úřady se zákonem vymezenou působností. Soustavu tvoří Státní úřad inspekce práce a oblastní inspektoráty práce, které jsou oprávněny vykonávat kontrolní činnost. Vysvětluje základní pojmy, a to zejména rozdíly mezi mzdou a platem, popisuje vývoj minimální mzdy a zaručené mzdy, příplatky za práci přesčas, za noční práci, za práci v sobotu a v neděli, za práci ve ztíženém pracovním prostředí, pracovní dobu a srážky ze mzdy. Zmiňuje rovné odměňování mužů a žen a v souvislosti s touto problematikou popisuje projekt „22% k rovnosti“, který financuje Evropský sociální fond, Operační program – zaměstnanost.Na teoretickou část navazuje praktická část, která analyzuje počty porušení pracovněprávních předpisů v oblasti odměňování a v oblasti pracovní doby. Součástí praktické části je rozbor rozhovorů a dotazníků, na které oslovení respondenti odpovídali. Pro sběr dat byl realizován rozhovor s inspektory, kteří oblast odměňování a pracovní dobu kontrolují. Cílem diplomové práce je zjištění, proč se množství porušení pracovněprávních předpisů nedaří eliminovat a následně vytvoření „Praktické příručky pro zaměstnance v oblasti odměňování a pracovní doby“, která na praktických příkladech poskytne správné návody, jak mají zaměstnanci v souladu s platnou legislativou postupovat, a která v komplexní podobě shrne zaměstnancům jejich základní práva.V závěru diplomové práce jsou navržena opatření, na jejichž základě by se zvýšily a zkvalitnily znalosti v oblasti odměňování a pracovní doby. Mezi další opatření patří i návrh na legislativní změny, které by oblast odměňování zjednodušily a upřesnily.

Abstract:

The theoretical part of the diploma thesis entitled "Employees´ Remuneration from The Perspective of The Labour Inspectorate" describes the Czech legislation related to the remuneration of employees. It deals with a system of labour inspectorates that are administrative authorities with a legally defined competence. The system consists of the State Labour Inspection Office and regional labour inspectorates, which are authorized to carry out inspections. It explains the basic concepts, especially pay and wage differences, and describes the development of the minimum wage and the guaranteed wage, payment for overtime, night shifts, work on Saturdays and Sundays, work in difficult conditions, work hours, and wage deductions. It mentions equal remuneration for men and women, and in this context describes the project "22% to Equality", financed by The European Social Fund, The Operational Program - Employment.The theoretical part is followed by a practical part, which analyses the number of violations of employment regulations in the areas of remuneration and work hours. The practical part includes an analysis of interviews and questionnaires with addressed respondents. Interviews with inspectors who examine the remuneration and working hours were conducted for data collection. The aim of the diploma thesis is to find out why the number of violations of employment regulations cannot be eliminated, and subsequently tocreate the “Practical Guide for Employees in The Area of Remuneration and Work Hours”, which will provide, using practical examples, correct instructions on how employees should proceed in accordance with valid legislation, and which in a comprehensive form will sum up the fundamental rights of employees.The end of the thesis proposes measures which would increase and improve knowledge in the areas of remuneration and work hours. Other measures include a proposal for legislative changes, which would simplify and clarify the field of remuneration.

Keywords

odměňování, mzda, plat, zaměstnavatel, zaměstnanec, kontrola, příplatek, předpis, pracovní doba, pracovní poměr

Keywords

remuneration, wage, pay, emloyer, employee, inspection, surcharge, regulation, work time, employment

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 25. 3. 2019

Thesis defence

• Supervisor: JUDr. Daniela Světlíková

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Master programme / field:
Economics Policy and Administration / Public Administration and Regional Development