Vzorce chování a dovednosti posilující resilienci organizace

Bc. Peter Kelemen

Diplomová práce

Behavioral patterns and skills strenghtening organizational resilience

Anotace:

Tato diplomová práce zkoumající vzorce chování podporující odolnost organizace je technickou aplikací, rozšířením, a implementací výzkumu a výzkumných výsledků Mag. Dr. Evy Gatarik, Univ.-Prof. Dr. Rainera Borna, a Univ.-Prof. Dr. Johanna Lehnera, od kterých autor dostával podporu, instrukce, a rady ve smyslu obsahu. Tato diplomová práce slouží jako předpoklad dalšího prohlubujícího výzkumu v oblasti studia organizací, zejména v kontextu financování 2017_HAB_Gatarik. Obecné teoretické výsledky výzkumu a kontext výzkumu jsou pochází od Johanna Lehnera a Rainera Bornova. Konkrétní výzkumný problém, přístup (metoda) a model, na kterých autor staví, byli definovány a vytvořeny Evou Gatarik ve spolupráci s Johannem Lehnerem a Rainerem Bornem. V empirické části autor vyhodnotil data získaná v souvislosti s financováním 2017_HAB_Gatarik. To ovšem neredukuje vědeckou kvalifikaci autorovi práce.

Abstract:

This master’s thesis, which studies behavioral patterns that support organizational resilience is a technical application, development, and implementation of the research and results of Mag. Dr. Eva Gatarik, Univ.-Prof. Dr. Rainer Born, and Univ.-Prof. Dr. Johannes Lehner, from whom the author also received encouragement, instructions, and advice in terms of content. This thesis serves as a precursor to further in-depth scientific research in the area of organization studies, especially in the context of funding of 2017_HAB_Gatarik. The general theoretical research results and research backgrounds stem from Johannes Lehner and Rainer Born. The specific research problem, the approach (method) and the model, upon which the author builds, were defined and developed by Eva Gatarik with the involvement of Johannes Lehner and Rainer Born. For the empirical analysis, the author used data obtained in the context of the funding of the 2017_HAB_Gatarik. However, this does not reduce the scientific qualification of the author’s work.

Keywords

organizační odolnost, dávání smyslu, nečekané události, management, resilience, sensemaking, unexpected events

Jazyk práce: angličtina

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 11. 5. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 18. 6. 2018
• Vedoucí: Mag. Dr. Eva Gatarik
• Oponent: Univ.-Prof. Mag. Dr. Rainer Born

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management