Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace do podnikové praxe

Bc. Michaela Kovalová

Bakalářská práce

Human resources management and applying to corporate practice

Anotace:

Řízení lidských zdrojů je nepochybně jedna z nejdůležitějších činností chodu firmy. Aby podnik fungoval tak, jak má a postupně byly plněny stanovené cíle, je potřeba zaměstnance vést správným směrem, aby jejich práce byla co nejefektivnější. V teoretické části jsou podrobně rozebrány jednotlivé kroky a činnosti řízení lidských zdrojů, které jsou poté v aplikační části převedeny do praxe. Cílem této bakalářské práce bude prokázat dopad řízení lidských zdrojů na fluktuaci v podniku a vyvodit praktické doporučení pro danou firmu, ale se lépe přibližovala svým daným cílům.

Abstract:

Human resources management is undoubtedly one of the most important activities of the company. If we want the company to function properly and gradually meet the set goals, it‘s necessary to lead the employees in the right direction so that their work is as effective as possible. In theoretical part I analyzed the individual steps and activities of human resources management, which are then put into practice in the application part. The aim of this bachelor thesis will be to demonstrate the impact of human resources management on the staff turnover in the company and to make practical recommendations for the company in order to better approach its given goals.

Klíčová slova

Fluktuace, lidský kapitál, motivace, podnik, řízení lidských zdrojů, zaměstnanci

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 17. 6. 2020
• Vedoucí: Ing. Jan Čmolík
• Oponent: Mgr. Stanislava Borejová

Vysoká škola finanční a správní

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance