Štrajk ako spôsob riešenia konfliktu v podniku

Katarína Ťasnochová

Bakalářská práce

Strike as dispute resolution in business

Abstract:

Bachelor thesis "Strike as a dispute resolution in business is divided into theoretical, analytical and final part, is accompanied by a list of references. The aim is to form the theoretical basic to the problem and applying theretical knowledge in the field of conflict to clarify the nature and course of a strike in business. The theoretical part focuses on the basic concepts of strike, which are discussed of several autors and Collective Bargainig law. This part of thesis deals with the emergence of industrial conflicts, definition and types of strike, legislation strikes. Defines terms as trade union, collective agreements, collective bargaing and illegal strike. The analytical part deals with practical issues in approaching this particular example of strike, which will be used theoretical konwledge from the first part. At the end of the bachelor thesis will evaluate the strikes as a form of border resolution and the consequences of a strike.

Abstract:

Bakalárska práca "Štrajk ako spôsob riešenia konfliktu v podniku" je rozdelená na teoretickú, analytickú a záverečnú časť, tiež je doplnená o zoznam použitej literatúry. Cieľom bakalárskej práce je sformovať teoretické východiská danej problematiky a aplikovaním teoretických poznatkov z oblasti riešenia konfliktov vysvetliť podstatu a priebeh štrajku v podniku. Teoretická časť je zameraná na základné pojmy súvisiace so štrajkom, pričom sú rozobraté z pohľadu viacerých autorov a zákona o kolektívnom vyjednávaní. Venuje sa vzniku pracovných konfliktov, vymedzením pojmu štrajk a druhmi štrajku, právnou úpravou štrajku. Definuje pojmy ako odborová organizácia, kolektívne zmluvy, kolektívne vyjednávanie a nezákonný štrajk. Analytická časť sa zaoberá praktickým priblížením tejto problematiky na konkrétnom príklade štrajku, v ktorej sú využité teoretické poznatky z prvej časti. V závere bakalárskej práce hodnotí štrajk ako hraničnú formu riešenia konfliktu a dôsledky štrajku.

Klíčová slova

podnik, pracovné konflikty, štrajk, odborová organizácia/ business, industrial conflicts, strike, trade union

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 7. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 17. 9. 2012
• Vedoucí: PhDr. Marián Kika, PhD.
• Oponent: Mgr. Petra Polievková, PhD.

Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS

Bankovní institut vysoká škola SK

Bakalářský studijní program / obor:
Bankovnictví / Bankovní management