Vliv home office na produktivitu zaměstnanců ve vybraných organizacích

Bc. Jaroslav Tuček

Master's thesis

Abstract:

Diplomová práce se zabývá tématem vlivu home office na produktivitu zaměstnanců ve vybraných organizacích. Cílem je vyhodnotit produktivitu pracovníků ve vybraných organizacích, kteří z důvodu pandemie covid-19 vykonávají svá zaměstnání formou home office. Na základě výsledků průzkumu následně navrhnout doporučení pro další uplatnění i po konci pandemie covid-19. V teoretické části jsou vysvětleny pojmy bezprostředně související s tématem diplomové práce, jako home office, doporučení, výhody a nevýhody, pracovní výkon, kontrola zaměstnanců, kontrola produktivity či právní pohled na home office. Aplikační část je založena na kvantitativním průzkumu realizovaném formou dotazníkového šetření, jehož adresáty jsou zaměstnanci vybraných institucí z oblasti soudnictví, školství, veřejného a soukromého sektoru. Následně jsou data vyhodnocena a analyzována. Pomocí metody komparace jsou porovnány aritmetické průměry vybraných odpovědí dle oblastí zaměstnání jednotlivých respondentů. Následně jsou realizovány řízené rozhovory s vybranými nadřízenými pracovníky. Na základě dvojího pohledu je možné splnit cíl práce a zodpovědět dílčí výzkumné otázky.

Abstract:

The diploma thesis deals with the topic of effect of home office to the productivity of employees in selected organizations. The aim is to evaluate the productivity of employees in selected organizations who due to the covid-19 pandemic, do their job in the form of a home office. Based on the results of the survey, propose recommendations for further application even after the end of the covid-19 pandemic. The theoretical part explains the concepts topic-related witch the thesis, such as home office, recommendations, advantages and disadvantages, work performance, employee control, productivity control or legal perspective on home office. The application part is based on a quantitative survey implemented through questionnaire survey, which is addressed to selected institutions in the field of justice, education, public and private sector. Using the comparison method, the arithmetic averages of selected answers are compared according to the areas of employment of individual respondents. Then are realised a guided interviews with selected superiors Based on a double perspective, it is possible to meet the goal of the diploma thesis and answer a partial research questions.

Keywords

práce z domova, pracovní výkon, preference zaměstnanců, preference zaměstnavatelů, produktivita, home office, work performance, employee preferences, employers preferences, productivity

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 14. 4. 2022

Thesis defence

• Date of defence: 1. 2. 2023
• Supervisor: doc. Ing. Lenka Ližbetinová, PhD.
• Reader: Ing. Jan Chalupský

Institute of Technology and Business in České Budějovice

Master programme / field:
Business Economy / Business Administration