Role komunikace při propouštění (tzv.outplacement) zaměstnanců ve vybrané firmě

Bc. Hana Jaukerová

Bakalářská práce

Anotace:

Předmětem bakalářské práce je analýza propouštěcího rozhovoru a způsobu komunikace při propouštění zaměstnanců. V teoreticko-metodologické části je pozornost zaměřena na outplacement a propouštění zaměstnanců a následně na komunikaci během propouštěcího rozhovoru. V aplikační části je představení společnosti Duropack Bupak Obaly s.r.o. a dále je zde pozornost zaměřena na personalistku společnosti, jak je z její strany uskutečňováno propouštění zaměstnanců a jak provádí propouštěcí rozhovory u jednotlivých zaměstnanců.

Abstract:

The subject of the thesis is an analysis of the dismissal interview and the layoff communication. The theoretical and methodological part is focused on the outplacement, dismissing the employees and then on the communication during the dismissal interview. The application part deals with the introduction of the company Duropack Bupak Packaging Ltd. It also follows up the human resources (HR) field of this company - how this company carries out the releasing of the employees and how it practices the individual dismissal interviews.

Klíčová slova

outplacement, komunikace při propouštění, propouštění zaměstnanců, propouštěcí rozhovor, layoff communication, dismissing the employees, dismissal interview

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 31. 5. 2012
• Vedoucí: Mgr. Petra Majerová
• Oponent: Ing. Hana Mušková

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika podniku