Stimulační a motivační faktory ve vybrané firmě

Bc. Michaela Vencálková

Bakalářská práce

Anotace:

Lidské zdroje jsou nezbytnou součástí každého podniku. Aby lidé dosahovali potřebných výkonů, je důležitá jejich správná motivace. Ve své bakalářské práci se zabývám motivačními a stimulačními faktory ve vybrané firmě. V teoretické části jsou definovány základní pojmy spojené s touto problematikou vycházející z odborné literatury. Pro aplikační část je zvolena franchisingová firma, ve které je provedeno výzkumné šetření. Jeho cílem je zjistit úroveň spokojenosti zaměstnanců s jejich motivací a stimulací. Výzkum je zaměřen na dva vybrané regiony zmíněné firmy, jejichž výsledky jsou vzájemně porovnány. Tento výzkum je obohacen o poznatky získané ze strukturovaného pozorování.

Abstract:

Human resources are the essential part of every company. Appropriate motivation is very important for employees to achieve needed results. This bachelor´s thesis deals with factors of motivation and stimulation in chosen company. In theoretical part there are defined basic facts connected with this issues and it is based on specialized literature. Empirical research is applied in chosen franchising company. The goal of this thesis is to find out the level of employee´s satisfaction according to their motivation and stimulation. The research is focused on two specific areas of mentioned company. Results of the research are mutually compared. This thesis is enriched with observation method.

Klíčová slova

Motivace, motiv, stimulace, stimul, franchising, teorie motivace, zdroje motivace Motivation, motive, stimulation, incentive, motivation theories, a source of motivation

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 4. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 9. 6. 2015
• Vedoucí: doc. PhDr. Mgr. Lenka Hrušková, Ph.D.
• Oponent: Ing. Jaroslav Vrchota, Ph.D.

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika podniku